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  कंपनियाँ भारत में कर्मचारियों की भर्ती क्यों नहीं कर रही हैं? भारतीय नौकरी बाजार में हाल के वर्षों में कई बदलाव देखे गए हैं। जहाँ एक ओर देश तेजी से विकास कर रहा है, वहीं दूसरी ओर रोजगार सृजन की गति धीमी दिखाई देती है। यह सवाल कई लोगों के मन में है कि आखिर क्या कारण है कि कंपनियाँ भारत में उस गति से नए कर्मचारियों की भर्ती नहीं कर रही हैं जिसकी उम्मीद की जाती है। आइए, इस जटिल मुद्दे के विभिन्न पहलुओं को समझते हैं। 1. कौशल अंतर (Skill Gap) और बेमेल भारत में उच्च शिक्षा प्राप्त युवाओं की संख्या तेजी से बढ़ रही है, लेकिन उद्योग की जरूरतों और छात्रों के कौशल के बीच एक बड़ा अंतर है। कई कंपनियों को ऐसे योग्य उम्मीदवार नहीं मिल पाते जिनके पास नौकरी के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल हों। यह बेमेल (mismatch) कंपनियों को नई भर्तियां करने से रोकता है और उन्हें मौजूदा कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित करने या बाहरी विशेषज्ञों पर निर्भर रहने के लिए मजबूर करता है। 2. ऑटोमेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का बढ़ता प्रभाव तकनीकी प्रगति, विशेषकर ऑटोमेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का उदय, पारंपरिक नौक...